依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
育嬰假 : ã€2020è«‹å‡æ‡¶äººåŒ…ã€'從ç"¢æª¢å‡/安胎å‡/陪ç"¢å‡/ç"¢å‡åˆ°è‚²å¬°å‡/家åº&防疫照顧å‡çš„天數與薪資總整ç†ï¼ŒæŽŒæ¡å¾žæ‡·å• / 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
